Il settore formazione del personale è l’Area che si progetta, realizza e verifica il processo di formazione iniziale e continua, teso all’aggiornamento costante dei saperi e delle pratiche. Coordina tirocini di studenti o specializzandi provenienti da scuole e università.
È rivolto a tutto il personale del Centro, dipendenti e collaboratori, e a studenti e specializzandi che richiedono tirocini da scuole e università convenzionate.

I processi formativi sono individualizzati e strettamente legati alle aree di competenza.
Tempi e modi della formazione dipendono dagli obiettivi strategici che il Centro si pone annualmente e dalle emergenze tecniche e professionali.
L’area formazione applica, per le attività interne, strumenti e metodi attivi che tengono in grande considerazione il rapporto tra teoria e prassi: corsi, seminari, workshop hanno in ogni caso lo scopo di permettere una riflessione sull’azione concreta.
L’area seleziona e valida inoltre, la partecipazione ad eventi formativi esterni giudicati congruenti al piano formativo individuale.

La formazione iniziale e permanente del personale è elemento qualificante l’intera gamma di servizi e iniziative offerte dal Centro. L’accoglienza di tirocinanti e la relazione con scuole, università, enti di ricerca è garanzia di trasparenza e di apertura al territorio e al sapere.